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Jul 06, 2023

Die Entlassungen in der Tech-Branche nehmen endlich ein Ende

Hallo Leute, Kylie Robison mit dem Tech-Team hier. Heute denke ich darüber nach, wie schnell die Zeit vergeht. Im Jahr 2021 gab es Geschichten über schlaue Softwareentwickler, die mehrere Remote-Jobs unter einen Hut brachten, während Meta und

Hallo Leute, Kylie Robison mit dem Tech-Team hier. Heute denke ich darüber nach, wie schnell die Zeit vergeht.

Im Jahr 2021 gab es Geschichten über schlaue Software-Ingenieure, die mehrere Remote-Jobs unter einen Hut brachten, während Meta und Google ein Wettrüsten um Top-Talente lieferten und aus bloßem Nichtstun ein Unterfangen mit hohen sechsstelligen Beträgen machten. Die Coronavirus-Pandemie erwies sich für weite Teile der amerikanischen Unternehmen als Gelddruckmaschine: 52 % der Unternehmen verzeichneten im November 2020 einen höheren Gewinn als im Vorjahr, berichtete Axios. Dann gab es die große Resignation – Arbeiter kündigten ihre Jobs auf der Suche nach höheren Löhnen –, die angesichts der seismischen Unruhen landesweiter Entlassungen heute beispiellos erscheint.

Seitdem hat Meta mehr als 20.000 Mitarbeiter entlassen, Google hat 12.000 entlassen, Microsoft hat 10.000 Mitarbeiter abgebaut, Amazon hat seine Belegschaft um 19.000 reduziert und Elon Musk hat die Belegschaft von Twitter um über 80 % verkleinert – eine echte branchenweite Umstrukturierung. Wenn Sie Austin Nasso nicht kennen, einen Komiker, der dafür bekannt ist, Technikfreaks zu rösten, trifft sein Witz darüber, ein Meta-Angestellter zu sein, auf den Punkt, kein Wortspiel beabsichtigt.

„Jeder wird einer nach dem anderen entlassen. Als ich im September 2021 zu Meta kam, verdiente ich etwa 550.000 Gesamtvergütung, jetzt sind es nur noch 265.000. Ich weiß nicht einmal, wie ich mir die Hypothekenzahlungen für mein kleines Haus in Tahoe leisten soll “, sagte er in einem Instagram-Reel. „Sie haben mir Haarschnitte versprochen. Sie sagten, kostenloses Essen. Sie sagten, ich könnte 30 Minuten am Tag programmieren, aber jetzt habe ich einfach das Gefühl, dass alles scheiße wird, und sie sagen, Zuckerberg würde uns durch große Sprachmodelle ersetzen!“

Tatsächlich scheint die Ära der Tech-Angestellten, die mit minimalem Aufwand maximale Gewinne erzielen wollten, vorbei zu sein. Ich habe einmal versucht, einen Artikel darüber zu schreiben, ausgelöst durch einen Salesforce-Mitarbeiter, der mir auf einer Party in San Francisco betrunken gestand, dass er keine Arbeit macht, aber trotzdem so viel Geld bekommt. Als jedoch die Morgendämmerung seine Sichtweise ernüchterte, war er nicht erpicht darauf, diese Anekdote für einen Artikel in Fortune wieder aufleben zu lassen.

Während diese Zeiten für die meisten vorbei zu sein scheinen und Technikfreaks in den Büros, die noch nicht geschlossen sind, nach kostenlosen Bürosnacks suchen, die sie noch finden können, scheint sich ein neuer Trend abzuzeichnen. Laut Layoffs.fyi, einer Website, die die Entlassungen im Tech-Bereich im Zusammenhang mit der Pandemie pflichtbewusst verfolgt hat, nehmen die Entlassungen in der Tech-Branche ab und sind nun auf dem niedrigsten Stand seit Februar 2022. Darüber hinaus berichtete Insider, dass Technologieanalysten von Bernstein Research, die etwa ein Jahr lang jeden Monat Entlassungen in der Branche verfolgten, diese Datenreihe nun offiziell beendet haben und in einer aktuellen E-Mail an Kunden behaupteten, dass „die Tech-Job-Rezession vorbei ist“.

Möglicherweise ist der letzte Vorhang für die Entlassungen im Technologiebereich noch nicht ganz gefallen – Niantic, Discord und Salesforce haben diesen Monat allesamt rote Zahlen verteilt. Aber wenn man bedenkt, wie viele Tech-Giganten zu Beginn des Jahres versuchten, das Pflaster abzuschaffen, indem sie Tausende von Arbeitnehmern aus ihren Lohn- und Gehaltslisten strichen, ist es möglich, dass das Schlimmste der Tech-Arbeitsmarktrezession hinter uns liegt. Außerdem wies Insider darauf hin, dass OpenAI am Dienstag 60 offene Stellen hat. Dann ist da noch der obszöne 900.000-Dollar-KI-Auftritt bei Netflix, der die Runde machte. Könnte sich KI als Lebensader erweisen, die den Lebensunterhalt der Ingenieure sichert, anstatt sie zu ersetzen? Das wäre eine ironische Wendung!

Hier erfahren Sie, was heute sonst noch in der Technik passiert.

Kylie Robison

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Persönlicher KI-Lebensberater. Anfang des Jahres hat Google seine beiden KI-Teams DeepMind und Brain zusammengelegt, um im schnelllebigen KI-Sektor besser konkurrieren zu können. Laut der New York Times verfolgt die vereinte KI-Gruppe nun ehrgeizige generative KI-Tools, die Aufgaben wie Lebensberatung und Nachhilfe leisten können. Die Bemühungen von Google, KI für solch heikle Aufgaben einzusetzen, erfolgen, nachdem Forscher innerhalb des Unternehmens gewarnt haben, dass dies dazu führen könnte, dass Benutzer glauben, die KI sei empfindungsfähig, berichtete die Times. Ein Google-Sprecher sagte der Times, dass die im Bericht genannten Daten nicht die Produktpläne des Unternehmens widerspiegeln.

Im neuen TikTok . New York City verbietet TikTok aus Sicherheitsgründen nach einer Überprüfung durch das NYC Cyber ​​Command auf seinen Regierungsgeräten, berichtete The Verge. Das Verbot steht im Einklang mit den Richtlinien und Gesetzen des Bundes, die die Verwendung von TikTok auf Regierungsgeräten unterbinden. Diese Entscheidung ergänzt die wachsenden Bemühungen verschiedener Staaten, Sicherheitsbedenken hinsichtlich der App auszuräumen, die dem chinesischen Unternehmen ByteDance gehört. Montana ging beispielsweise so weit, die Nutzung der App durch die breite Öffentlichkeit im gesamten Bundesstaat bis Januar 2024 zu verbieten.

Eric Schmidts KI-Mondschuss. Semafor berichtete, dass Ex-Google-CEO Eric Schmidt eine gemeinnützige Organisation gründet, um wissenschaftliche Herausforderungen mit Hilfe von KI anzugehen. Die Leitung dieses Unterfangens übernehmen die angesehenen Wissenschaftler Samuel Rodriques und Andrew White. Quellen teilten Semafor mit, dass der Schritt von OpenAI inspiriert wurde und der Großteil der Finanzierung des Projekts aus Schmidts Tasche stammen und möglicherweise extern ergänzt werden soll. Allerdings befindet sich diese Initiative noch in der Anfangsphase.

„Sie haben ein Förderband geschaffen, das die Daten von Kindern sammelt.“

– Jeff Chester, Geschäftsführer des Center for Digital Democracy, einer gemeinnützigen Organisation, die sich auf den digitalen Datenschutz konzentriert, in einem Kommentar gegenüber der New York Times zu Untersuchungen, die zeigen, dass YouTube-Anzeigen möglicherweise zur Online-Verfolgung von Kindern geführt haben

Der weltweit größte Einzelinvestor am Aktienmarkt erzielte im ersten Halbjahr dank KI und Technologie einen Gewinn von 143 Milliarden US-Dollar, von Chloe Taylor

Die neue Coinbase-Blockchain ist voller Betrugstoken. Wer sollte verantwortlich sein?, von Leo Schwartz

Wie eine Maschinenbauingenieurin ihren Startup-Job aufgab, um die erste weibliche CEO eines 28-Milliarden-Dollar-Herstellers zu werden, von Emma Hinchliffe und Joseph Abrams

Der CEO von Abnormal Security erklärt von Anne Sraders, wie „defensive KI“ eines Tages Cyberangriffe abwehren wird

Der CEO von Headspace erklärt, was Unternehmen beim Thema psychische Gesundheit übersehen, von Fortune Editors

Schule in Iowa verbietet Bücher mit ChatGPT. Die Schulbibliotheken von Mason City in Iowa entfernen verbotene Bücher aufgrund eines Landesgesetzes wegen angemessener Inhalte, aber Administratoren nutzen ChatGPT, um zu entscheiden, welche Bücher verboten werden sollen, und verweisen darauf, dass sie dafür ein dreimonatiges Zeitfenster haben, berichtete Ars Technica. Allerdings bezweifeln Experten seine Zuverlässigkeit, da es nicht in der Lage ist, Inhalte vollständig zu erfassen und Nuancen zu verstehen. Der Prozess umfasst Listen häufig in Frage gestellter Bücher und die Verwendung der KI zum Filtern nach sexuellen Inhalten, wodurch die Administratoren 19 Bücher aus ihrer Schulbibliothek der Klassen 7 bis 12 verbannten. Es ist jedoch bekannt, dass ChatGPT inkonsistente Ergebnisse liefert, was offensichtliche Einschränkungen für das Verbot von Büchern mit sich bringt.

„Es hat etwas Ironisches, wenn Bildungsverantwortliche nicht genug wissen, um kritisch zu entscheiden, welche Bücher gut oder schlecht für die Aufnahme in den Lehrplan sind, und die Entscheidung dann einem System anvertrauen, das Bücher nicht versteht und überhaupt nicht kritisch denken kann.“ „Margaret Mitchell, leitende Ethikwissenschaftlerin bei Hugging Face, sagte gegenüber Ars Technica.

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